کارگزاران توسعه آموزش
تعریف گروه:
اشخاص حقیقی یا حقوقی که بعنوان رابط و عامل سیستم از طریق اخذ نمایندگی یا شعبات فعال مجموعه پلتفرم در توسعه آموزش و سیستم ها فعالیت داشته و در شبکه همکاری دارند
گروه هدف:
شرکت ها و موسسات خدماتی: شرکتهایی که در توسعه استراتژیک و توسعه کسب و کارها فعالیت دارند ولی بصورت عمده در آموزش و تربیت نیروی انسانی فعالیت مستقیم ندارند ولی برای تکمیل پروتفوی فعالیتها و خدمات خویش تمایل دارند بدون اینکه سرمایه گذاری انجام بدهند از بستر پلتفرم بهره ببرند
اشخاص حقیقی که بعنوان فریلنسر، در توسعه آموزش فعالیت داشته و تمایل دارند از پلتفرم بعنوان بستر مناسبی برای توسعه خویش بهره مند شوند
اشخاصی که بصورت فریلنسر، بعنوان اینفلوئنسر یا فعال در شبکه های اجتماعی فعالیت دارند و عرصه کاری آنها در توسعه آموزش می باشد
گروه هدف می تواند از هر نقطه ای از کشور یا خارج از کشور همکاری نمایند
فرآیند همکاری:
1) ابتدا بعنوان یک عضو در سامانه ثبت نام می کنند
2) رزومه کاری خویش و مدارک خویش را به مدیر سامانه به آدرس زیر ارسال می کنند
dr.na.mohammadi@mylms.institute
3) به محض دریافت، مدارک بررسی شده و و حداکثر در طی مدت 3 روز تماس حاصل میشود
4) در صورتی که توافق اولیه حاصل شد فرم قراردادی به متقاضی ارسال میشود و به امضای طرفین می رسد
5) بعد از امضای توافق نامه، فعالیت خویش را آغاز میکنند
شبوه همکاری:
1) پورسانت از فروش
2) فروش خدمات با قیمت های توافق شده
عرصه فعالیتها:
1) بازاریابی در شرکتها و موسسات و سازمانها
2) بازاریابی در محیط عمومی جامعه
3) طراحی پیچ ، راه اندازی و ترویج سایت بصورت اختصاصی در شبکه های اینستاگرام / توییتر/ لینکدین و سایر شبکه ها
4) بازاریابی در تلگرام
شرایط خاص:
پلتفرم، متعهد خواهد بود که بروکرهایی که فعالیت ارزشمند و ارزش افرین داشته و براساس شاخص های عملکردی KPI و نتایج کلیدی و تحقق اهداف KRO موفق باشند آنها را بعنوان بروکرهای فعال به موسسات آموزشی و اساتید معرفی خواهد کرد
شرایط اعطای نمایندگی:
1) شاخص کلیدی عملکرد از 100 امتیاز بالاتر باشد
2) شاخص های نتایج کلیدی و تحقق اهداف عینی از 300 امتیاز بالاتر باشد
تحقق هر دو شاخص فوق ضروری است
امتیازات نمایندگی:
1) درآمد فیکس ماهیانه
2) درصد از عملکرد خویش
3) درصد از عملکرد کل سیستم پلتفرم
شرایط سهامدار شدن :
1) شاخص های عملکردی بیشتر از 500 باشد و
2) شاخص های نتایج کلیدی و تحقق اهداف عینی بیشتر از 1000 امتیاز باشد
تحقق حداقل هر دو شاخص فوق ضروری است و بازای هر 1500 امتیاز، 1 درصد از سهام حداکثر 5 درصد خواهد بود
3) مدت نمایندگی حداقل یکسال گذشته باشد
4) عملکرد ماهیانه مثبت و نرخ رشد ترکیبی ماهیانه بیش از 15 درصد باشد
5) عدم دریافت هیچگونه اخطار مبتنی بر تخطی از اصول و قواعد حاکم و رعایت اخلاق حرفه ای
شاخص های کلیدی عملکرد:
| شاخص |
سنجه عملکرد |
امتیاز واحد |
توضیحات |
| فعالیت صورت گرفته |
هر 10 پست در شبکه های اجتماعی |
1 |
براساس ارزیابی صورت گرفته امتیار اختصاص می یابد |
| جذب فالوور |
بازای هر 100 فالور |
1 |
براساس ارزیابی صورت گرفته و فالورهای فعال (مشاهده پست ها) |
| جذب فراگیر |
بازای هر جذب |
1 |
تعداد فراگیرانی که با کد اختصاصی بروکر ثبت نام کرده و پرداخت خود را انجام داده و یادگیری را شروع کرده باشد |
| جذب هر موسسه آموزشی |
بازای هر موسسه |
10 |
در صورت جذب، عقد قرارداد و آغاز همکاری و بارگذاری مطالب آموزشی |
| جذب استاد |
بازای هر استاد |
3 |
در صورت جذب اساتید بصورت مستقل و عقد قرارداد و آغاز همکاری و بارگذاری دروس، سه امتیاز تعلق میگیرد |
| جذب هر شرکت متقاضی دریافت خدمات |
بازای هر موسسه |
5 |
در صورت جذب، عقد قرارداد و اغاز تامین دانش |
| |
|
|
|
| |
|
|
|
| |
|
|
|
| |
|
|
|
نتایج کلیدی و اهداف عینی تحقق یافته
| شاخص |
سنجه عملکرد |
امتیاز واحد |
توضیحات |
| درآمد کل |
ده میلیون ریال |
1 |
بازای هر 10 میلیون ریال درآمد، که با کد بروکر ثبت شده باشد یک امتیاز تعلق می گیرد |
| درآمد موسسات |
هر صد میلیون ریال |
1 |
درآمدی که در حساب موسسات آموزشی واریز میشود بازای هر ده میلیون تومان 1 امتیاز به بروکرد تعلق میگیرد |
| درامد از محل شرکتها متقاضی |
صد میلیون ریال |
1 |
درآمدی از ناشی از عقد قرارداد با شرکتها به منظور خرید خدمات آموزشی حاصل میشود یک امتیاز به بروکر تعلق می گیرد |
| |
|
|
|
| |
|
|
|